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EXEMPLES DE QUESTIONS
Je souhaite avoir les services d’un avocat pour négocier au mieux mon départ …

Nous souhaitons préparer notre plan de restructuration avec un avocat en droit social.

Nous consultons des agences Internet pour refaire notre site, voici l’appel d’offres.

Je souhaite trouver un coach pour m’aider à manager et motiver mon équipe.

Nous vous adressons l’appel d’offres sur le «repositionnement marketing» de notre marque.

Comment profiter au mieux de la réforme des heures sup pour l’entreprise et les salariés ?

Comment bénéficier d’un crédit d’impôts recherche, de subventions et d’avantages fiscaux ?

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ILS UTILISENT EXPERT DESK

François DELTOUR

Directeur Associé PME
Effiliation
 
"Expert-Desk me permet de trouver rapidement et gratuitement l'expert le mieux adapté à mes besoins aussi bien pour mon entreprise qu’à titre personnel ou pour ma famille. J’exprime par écrit ma demande à un ou plusieurs experts et j’ai des propositions de service adaptées. C’est un gain de temps précieux !".
 

Etienne COMBET

Directeur PME
Sealweb
 
"Les dirigeants et cadres de PME doivent résoudre des problèmes très rapidement. Ce service me permet en quelques clics d’exprimer ma demande et d’avoir des propositions de services très professionnelles de la part de conseils ou de prestataires. Je n’ai plus le temps de prendre un annuaire papier et de perdre mon temps à passer des appels téléphoniques !".
 
 
 
FICHE EXPERT
Information génériques
ITG consultants
CLAUDINE LOIZZO
Profession: Consultant en organisation, Consultant en RH, Formateur
Paris, France
Mots clés
RH, conduite du changement, stratégie, management
Et si votre entreprise et vos collaborateurs pouvaient avancer ensemble au même rythme !

faites vivre vos projets, Cultivez vos talents

La crise économique que nous vivons en ce moment accélère dans les entreprises les projets de transformations et les mutations de métiers. Or ces changements qui doivent également s'adapter aux évolutions de la société et de la législation sociale (loi de modernisation sociale, diversité, seniors, stress au travail...) sont complexes et pas faciles à gérer en interne.
Je vous propose:
- un accompagnement des équipes et des projets au changement
- une méthode simple et sur mesure d'optimisation du management : les gammes managériales
- un support et une organisation pour vos projets de réorganisation ou d'externalisation
- une démarche positive en terme de GPEC, diversité, seniors, télétravail

Domaine d’expertise
Secteur
Domaine d'expertise
Poste
Expérience
Ressources Humaines
Responsabilité employeur
Cadre supérieur
de 6 à 10 ans an(s)
Secteur
Domaine d'expertise
Poste
Expérience
Ressources Humaines
Restructuration
Cadre supérieur
+ de 10 ans an(s)
Secteur
Domaine d'expertise
Poste
Expérience
Ressources Humaines
Formation Professionnelle
Cadre supérieur
+ de 10 ans an(s)
Secteur
Domaine d'expertise
Poste
Expérience
Ressources Humaines
Systèmes d’information et RH
Cadre moyen
+ de 10 ans an(s)
Secteur
Domaine d'expertise
Poste
Expérience
Technologies de l'information (IT)
Conseil en organisation
Cadre supérieur
+ de 10 ans an(s)
Secteur
Domaine d'expertise
Poste
Expérience
Telecom
Conseil en organisation et stratégie IT
Cadre supérieur
+ de 10 ans an(s)
Secteur
Domaine d'expertise
Poste
Expérience
Finances - Gestion - Organisation
Accompagnement au changement
Cadre supérieur
+ de 10 ans an(s)

Formation
Domaine:
Formation:
Ecole:
Année d'obtention:
Management
Autre
Consultant expert IPE
2009
Domaine:
Formation:
Ecole:
Année d'obtention:
Economie
Université
Maitrise Sciences economiques
1975

Détails Structure
Date de création
CA dernier exercice
Effectifs
Références
2000
K€
101-500
portage consultants autonomes. C2L People Conseil
Date inscription 01/11/10


 
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